Районный ресурсный центр «Формирование экологически благоприятной здоровьесберегающей среды»

 

Положение о ресурсном центре

развернуть

                                                                                                             УТВЕРЖДАЮ

                                                                                                             Директор ГУО «Козловщинская средняя школа»

                                                                                                             _______________        И.В.Данильчик

                                                                                                             _______________2012г. 

                                                                                                             

Положение

о ресурсном центре

государственного учреждения образования «Козловщинская средняя школа»

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру Ресурсного центра «Формирование экологически благоприятной здоровьесберегающей среды в учреждении образования».

1.2. Ресурсный центр «Формирование экологически благоприятной здоровьесберегающей среды в УО» – структурное подразделение ГУО

«Козловщинская средняя школа», обеспеченна педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов образования.

1.3.Критериями, в соответствии с которыми в учреждении   образования создан Ресурсный центр «Формирование экологически благоприятной здоровьесберегающей среды в УО », являются:

  • осуществление учреждением образования методической (научно-методической), организационной, информационной, консультационной  поддержки  деятельности других учреждений образования по формированию экологически благоприятной здоровьесберегающей среды;
  • ведение учреждением образования инновационной, научно-исследовательской, проектной деятельности, ход и результаты которой обладают теоретической ценностью и практической значимостью для системы образования района;
  • эффективное использование УО «Козловщинская СШ» современных образовательных, в том числе информационно-коммуникационных, технологий в образовательном процессе;
  • наличие в учреждении образования кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий, позволяющих ему выступать в качестве ресурсного центра по формированию экологически благоприятной здоровьесберегающей среды.

1.4. В своей деятельности Центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, управления образования Гродненского облисполкома отдела образования Дятловского райисполкома и настоящим Положением.

1.5. Ресурсный центр «Формирование экологически благоприятной здоровьесберегающей среды в УО» осуществляет свою деятельность во взаимодействии с областным и районным управлениями образования, с другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования района.

1.5. Координацию деятельности Ресурсного центра учреждения образования осуществляет отдел образования Дятловского райисполкома,  районный учебно-методический кабинет, Ресурсный центр информационных технологий и научно-методического обеспечения образовательного процесса.

1.6. Центр не является юридическим лицом.

 

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

2.1. Основной целью деятельности Центра является оказание методической помощи и педагогического сопровождения учителям школ и гимназий района по внедрению технологии звукового ориентира при обучении чтению младших школьников.

 

2.2. Задачами Центра являются:

  • информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса по формированию экологически благоприятной здоровьесберегающей среды;
  • ведение научно-исследовательской, инновационной, проектной деятельности;
  • выявление образовательных потребностей педагогических и руководящих работников учреждений образования;
  • консультирование педагогических и руководящих работников учреждений образования, оказание им информационно-методической поддержки по формированию экологически благоприятной здоровьесберегающей среды;
  • распространение перспективного педагогического опыта по формированию экологически благоприятной здоровьесберегающей среды, ознакомление педагогической общественности с результатами работы по реализуемым содержательным направлениям через создание и сопровождение веб-сайтов, электронных СМИ, осуществление издательской деятельности;
  • эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
  • повышение потенциала учреждения образования за счет концентрации материально-технических, педагогических, интеллектуальных, информационных и финансовых ресурсов;

 

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

3.1. Организационно-методическая работа.

Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:

  • подготовки и проведения научно-практических конференций, семинаров, повышения квалификации по формированию экологически благоприятной здорвьесберегающей среды;
  • содействия функционированию сети районных методических объединений педагогических работников;
  • участия в реализации районных, городских, областных педагогических проектов;
  • организации научно-исследовательской деятельности учителей;
  • организации методических консультаций.

3.2. Информационно-методическая работа:

  • участие в формировании банка педагогической и методической информации;
  • изучение перспективного педагогического опыта и достижений в системе общего образования и их распространение;
  • внедрение инновационных образовательных технологий;
  • организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.;
  • проведение научно-исследовательских, технологических, проектных работ;
  • формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы по формированию экологически благоприятной здоровьесберегающей среды;
  • освоение информационных технологий нового поколения, включая информационные технологии реального времени, высокоскоростной обмен информацией, использование распределенных вычислительных ресурсов, в том числе сетевых;
  • создание медиатеки по экологии и здоровьесбережения, предназначенной для работы с педагогами и учащимися района;
  • использование возможностей информационных технологий для информирования населения о возможностях и деятельности системы общего образования;
  • информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса;
  • создание, реализация и сопровождение веб-сайтов, электронных СМИ;
  • осуществление издательской деятельности;
  • организация и осуществление выставочной деятельности по формированию экологически благоприятной здоровьесберегающей среды;
  • организация консультационной деятельности по формированию экологически благоприятной здоровьесберегающей среды;
  • взаимодействие с другими ресурсными центрами;
  • участие в экспертизе результатов инновационной деятельности учреждений образования и их работников по своему направлению деятельности;
  • подготовка методических рекомендаций по формированию экологически благоприятной здоровьесберегающей среды;
  • изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта;
  • содействие в проведении инновационной работы методическим объединениям педагогических работников, отдельным педагогическим работникам и их творческим коллективам (группам).

3.3. Направления работы Центра определяет учреждение образования в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по формированию экологически благоприятной здоровьесберегающей среды, наличием кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий.

 

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

4.1. Ресурсный центр открыт приказом начальника отдела образования Дятловского райисполкома по заключению методического совета РУМК на 1 год, обусловленный востребованностью предлагаемого содержательного направления деятельности.

4.2. Открытие Центра учреждения образования осуществляется при наличии сложившейся системы работы педагогического коллектива по формированию экологически благоприятной здоровьесберегающей среды; кадрового состава, готового к реализации научно-методических функций Центра; материально-технической базы, соответствующей содержательному направлению, реализуемому Центром.

4.3. Порядок создания Центра:

  • учреждение образования до 20 декабря подаёт заявку в методический совет РУМК отдела образования Дятловского райисполкома с просьбой об открытии Центра с обоснованием возможностей его функционирования, согласованную с руководителем учреждения образования;
  • на основании представленной заявки оценивается целесообразность открытия Центра;
  • при положительном решении, учреждение образования включается в приказ отдела образования Дятловского райисполкома;
  • в случае отрицательного заключения инициатору заявки направляется обоснованный ответ, в котором указывается причина отказа.

4.5. Создание на базе учреждения образования Центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и в его Уставе не фиксируется.

4.6. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством в области образования и Уставом учреждения образования и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

4.7. Ресурсный центр возглавляет руководитель, который назначается директором учреждения образования, по согласованию с начальником отдела образования Дятловского райисполкома.

4.8. Руководитель Центра несет ответственность за деятельность Центра и подотчетен руководителю Учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

4.9. Центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность Центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы Центра, согласованным с отделом образования Дятловского райисполкома.

4.10. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением  функций Ресурсного центра, его руководитель вправе возлагать на работников учреждения образования с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом РБ.

4.11. УО «Козловщинская средняя школа» в целях организации осуществления им функций Ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.

4.12. В учреждении образования, обладающим статусом Ресурсного центра, должна быть следующая документация:

- Положение о Ресурсном центре;

- план работы;

- отчеты о проделанной работе;

- приказы об открытии Ресурсного центра, об ответственных за работу Ресурсного центра, о регламенте работы Ресурсного центра;

- протоколы заседаний Ресурсного центра, рассматривающих организацию и содержание работы Ресурсного центра.

4.13. Деятельность учреждения образования в части выполнения им функций Ресурсного центра может осуществляться на основе договоров о сотрудничестве, заключаемых с учреждениями образования, в отношении которых оно выступает в качестве Ресурсного центра, и другими лицами в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами.

4.14. При наличии необходимых условий и средств, при выполнении функций Ресурсного центра учреждение образования вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации (в том числе иностранные и международные), их отдельных работников, иных лиц.

4.15. Директор учреждения образования, выполняющего функции Ресурсного центра, вправе вносить управлению, отделу образования предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) своих работников и привлекаемых лиц.

4.16. По запросу управления, отдела образования или УМК Ресурсный центр предоставляет им оперативную информацию по формированию экологически благоприятной здоровьесберегающей среды, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования и развития системы образования района, области.

4.17. Центр ежегодно отчитывается о проделанной работе перед отделом образования Дятловского райисполкома. Отчёты предоставляются в РУМК до 15 декабря.

4.18. Деятельность Центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.

4.19. Основанием для прекращения деятельности Центра является приказ отдела образования Дятловского райисполкома.

 

5. СТРУКТУРА ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО

5.1. Структура Центра «Формиование экологически благоприятной здоровьесберегающей среды» включает следующие подразделения: методический кабинет, методическое объединение, проблемную группу, библиотеку.

5.1.1 Методический кабинет

  • Определяет методические компетенции учителя, уровень его   педагогической культуры.
  • Разрабатывает уроки по биологии, географии, химии, физики на основе здоровьесбережения;
  • Соотносит требования учебных программ по биологии, географии, химии, физики и др. предметам и технологию формирования экологически благоприятной здоровьесберегающей среды;

5.1.2. Проблемная группа ресурсного центра

  • Планирует работу ресурсного центра по инновационной теме «Формирование экологически благоприятной здоровьесберегающей среды».
  • Определяет методологические   основания исследования.
  • Проводит поэтапную диагностику результатов.
  • Организует и проводит мастер-классы, семинары- практикумы .
  • Анализирует результаты работы.

.

  • Разрабатывает методические рекомендации по внедрению технологии формирования экологически благоприятной здоровьесберегающей среды.
  • Обучает умению моделировать и конструировать уроки в соответствии технологии.

5.1.3. Методическое объединение

  • Составляет учебно-методические комплексы по теме ресурсного центра.
  • Принимают участие в конференциях, семинарах по теме ресурсного центра.
  • Совершенствуют навыки исследовательской деятельности в рамках темы ресурсного центра.

5.1.4. Библиотека

  • Аккумулирует психолого-педагогическую литературу и   периодическую печать по теме ресурсного центра.
  • Информирует педагогический коллектив о наличии материалов, в т.ч.  Интернет-ресурсов, по теме ресурсного центра.
  • Оформляет и обновляет выставки методических материалов по  проблематике  ресурсного центра.
  • Выступает с обзором литературы по теме ресурсного центра на педсоветах, производственных совещаниях.

5.2. Непосредственное руководство текущей деятельностью Центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом директора учреждения образования, на базе которого Центр функционирует.

5.3. К работе Центра может привлекаться научный руководитель (консультант) инновационных и экспериментальных проектов, осуществлять консультации на договорной основе, при этом оплата труда может производиться и из привлеченных внебюджетных средств.

6. НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ЦЕНТРА

6.1. Направления работы Центра определяет учреждение образования в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по формированию экологически благоприятной здоровьесберегающей среды, наличием кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Положение о Ресурсном центре «Формирование экологически благоприятной здоровьесберегающей среды» составлено на основе Положения о ресурсном центре системы образования Гродненской области, Положения о ресурсном центре системы образования Дятловского райисполкома, принято решением педагогического совета школы, вступило в силу после утверждения приказом директора школы.

7.2. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.

свернуть

План работы районного ресурсного центра на 2023/2024 учебный год

развернуть

                                                                                                         УТВЕРЖДАЮ

                                                                                                         Директор

                                                                                                          ____________ И.В.Данильчик

 

План работы районного ресурсного центра на 2023/2024 учебный год 

 Цель:

Организация работы ресурсного центра, направленная на повышение методической компетенции участников педагогического процесса по вопросам экологического просвещения, энерго- и ресурсосбережения, воспитание экологической грамотности учащихся через совершенствование внеурочной деятельности с привлечением семьи и общественности.

Задачи:

  • Обеспечить системное, содержательное и продуктивное взаимодействие педагогов для совершенствования работы в области экологического образования.
  • Создать методическую базу материалов по экологическому образованию.
  • Разрабатывать и реализовывать проекты экологической направленности.
  • Оказывать консультативную помощь учащимся и учителям района.

Прогнозируемый результат:

  • Создание электронного банка методических материалов по экологическому образованию на сайте школы
  • Распространение эффективного опыта педагогов в области экологического образования
  • Создание информационно-консультационного центра поддержки педагогов по данному направлению

 

 

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ

1. Организационно-методическая работа. Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:

* подготовки и проведения научно-практических конференций, семинаров, по актуальным вопросам развития экологического образования;

* участия в реализации районных экологических проектов;

* организации научно-исследовательской деятельности учащихся;

* организации методических консультаций.

2. Информационно-методическая работа:

* участие в формировании банка педагогической и методической информации;

* изучение перспективного педагогического опыта и достижений в области экологии и экологического образования;

* организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.;

* проведение научно-исследовательских, технологических, проектных работ;

* освоение информационных технологий нового поколения;

* участие в формировании фонда аудиовизуальных и интерактивных средств обучения для проведения учебной и внеклассной работы по экологии;

* использование возможностей информационных технологий для оптимизации школьного экологического образования;

* информационная и методическая поддержка образовательного процесса;

* организация консультационной деятельности по вопросам экологического образования;

* взаимодействие с другими ресурсными центрами;

* подготовка методических рекомендаций по направлениям своей деятельности;

3. Научно-методическая работа:

* разработка проектов по экологии на базе ресурсного центра

По направлениям деятельности ресурсного центра предусмотрены ежемесячные консультации для работников системы образования района в третий четверг, 15.00 – 18.00

 

№ п/п

Мероприятия

Сроки

Ответственные

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА 

1.

Планирование работы РЦ. Ознакомление педагогов  с планом работы на 2023/2024 уч. год.

Сентябрь 2023 г.

Руководитель и Совет

2.

Обновление и пополнение страницы ресурсного центра на сайте школы

Постоянно

Руководитель

3.

Участие в экологических конкурсах.

В течение года

Учителя-предметники

4.

Информирование учащихся о запланированных мероприятиях по работе РЦ на 2023/2024 учебный год.

Октябрь 2023 г.

Буяк Т.А.

5.

Информирование родителей о работе РЦ

Декабрь  2023 г.

Классные руководители

СОЗДАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ

1.

Пополнение  и каталогизация дидактического и информационного материала

Постоянно 

Совет РЦ

2.

Пополнение ресурсного центра методическими материалами

Постоянно

Совет РЦ

3.

Пополнение ресурсного центра материалами по проведению исследовательской работы в области экологии.

Постоянно

Совет РЦ

4.

Пополнение  электронной базы методических разработок  педагогов школы

Постоянно

Совет РЦ

5.

Подготовка отчета о работе РЦ

Июнь 2023 г.

Руководитель

МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА

1.

Консультация по вопросам экологического воспитания для классных руководителей

Сентябрь, январь ежегодно

Руководитель

2.

Семинар-практикум для педагогов района

«Технологии воспитания здорового образа жизни, экологически благоприятной среды»

 Апрель

2024г.

Руководитель

3.

 Организация работы факультативов «Зеленые школы», «Я, энергия и окружающая среда»

 В течение года

Администрация

4.

Уроки с применением здоровьесберегающих технологий

Постоянно,

панорама

февраль 2024

Учителя предметники

5.

 Взаимодействие семьи и школы по формированию экологически благоприятной здоровьесберегающей среды (рассмотрение вопроса на родительских собраниях)

 

По плану

Классные руководители

6.

 Круглый стол «Индивидуальная работа с детьми различных групп здоровья на уроках физкультуры и во внеурочное время»

Март 2024 г.

Учителя физкультуры

7

Проведение открытого информационного часа «Здоровье –это модно» с привлечением  специалистов разных структур. (для классных руководителей района)

Декабрь 2023 г.

Администрация

Буяк Т.А.

8

Проведение  районного семинара для учителей медицинской подготовки

Апрель 2024 г.

Буяк Т.А.

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

1.

Работа по проекту «Школа Эко-идеи»

(выполнение заданий в рамках международного онлайн-конкурса)

Октябрь 2023-май 2024 г.

Буяк Т.А.

2

Участие в научно – исследовательских конференциях

Согласно плана

Учителя-предметники

3

Организация работы научного общества учащихся «Эйкос»

Сентябрь 2023

Буяк Т.А.

КУЛЬТУРНО-МАССОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

1.

Организация и проведение олимпиады по экологии, физической культуре, ОБЖ

Апрель 2024 г.

Буяк Т.А.

2.

Организация и проведение акций  «День птиц», «Поможем пернатому другу»  «День Земли» , «Чистый лес» совместно с родителями

Согласно годовому плану работы

классные руководители

3.

Работа антинаркотического отряда

Согласно плана

Буяк Т.А.

4.

Организация  работы клуба «Крылатый дозор» (совместно с АПБ)

Январь 2024 г.

Буяк Т.А.

5.

Проведение туристических походов совместно с родителями по родному краю с проведением акции «Чистая природа»

Лето, ежегодно

Классные руководители

6.

Организация встречи с врачами Дятловского ЦГИЭ «Здоровье девушки…»

февраль 2024 г.

Буяк Т.А.

7

Проведение Недели Экологии

апрель 2024 г.

Буяк Т.А.

8

Организация и проведение Дней Здоровья с выходом в поселок

Согласно плана

Классные руководители

9

Участие в Неделе леса

Апрель 2024

Классные руководители

10

Организация работы школьной бизнес– компании «Росток» по выращиванию овощей

сентябрь 2023 г.

Добыш Р.К., Романькова Е.А.

свернуть

Проблемный семинар-практикум "Проектная и опытническая  деятельность как эффективное средство развития экологической культуры личности"

развернуть

Фотоальбом "Ресурсный центр" 

развернуть

Фотоальбом "Семинары-практикумы"

развернуть

       

свернуть

Фотоальбом "Акции, фестивали"

развернуть

Фотоальбом "Мастер-классы"

развернуть

Фотоальбом "Международный проект "Посади дерево"

развернуть

Фотоальбом "Международный проект "Предотвращение загрязнения природных водоемов через просвещение общественности"

развернуть

Фотоальбом "Международный проект "Альтернативы экспериментам на животных в образовании"

развернуть

 

 

 

   

    

свернуть
поделиться в:
Президент Республики Беларусь https://president.gov.by/ru
Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь https://pravo.by/
Портал рейтинговой оценки качества оказания услуг и административных процедур организациями Республики Беларусь http://качество-услуг.бел/